La gestión del talento humano es el
responsable de la dimensión humana en la organización.
Contratar
personas que cumplan con las competencias necesarias para ejercer un cargo.
Capacitar
a los empleados de forma continua.
Proporcionar
los mecanismos y ambientes necesarios que propician la motivación y la productividad necesaria.
La
organización se remite a la forma como se estructura el sistema educativo de
aquí se parte a las necesidades que se tienen para poder hacer la contratación.
Las instituciones políticas y jurídicas como primer elemento del sistema
educativo tienen como fuente directa la forma de organización política del
Estado y la educación como derecho en el marco constitucional, de allí se define
la forma como este derecho es garantizado en relación con los organismos
institucionales que tienen a su cargo la gestión y promulgación de la política oficial
de educación.
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